企業調査/採用調査

こんなお悩みありませんか?

取引先として新しくお付き合いを考えている法人様や、今後会社の仲間として一緒に働いていく人物について気になる点はありますでしょうか?
博通では、そういったご依頼があった場合、企業調査や採用調査のご案内をしております。

企業調査 / 採用調査に関する悩み

  • 面接をしてみたいと思ったが、家族環境が不明瞭
  • 採用したい人物の話に、曖昧な部分が多い
  • 会社を追われた人が、新しい組織を作って引き抜きをし始めた
  • 会長職の父が死んで、後妻が株主であることがわかった
  • 新しい土地を購入して店舗拡大を考えている

まずはご相談をいただければと思います。企業調査や採用調査の場合、ご契約者様が法人様であることが多いと思われますので、ご相談をされる代表の窓口の方からのお問い合わせを受けさせていただき、ご説明の場を改めて設けさせていただきます。

博通の企業調査/採用調査の2大ポイント

Feature.01

長年の実績による現場の情報収集力

企業調査や採用調査では、主体となるのが特定の人物調査であることがほとんどです。その人物に関する情報を取り出していくのが、聞き込みであったり尾行による行動調査であったりします。それには、長年培ったスキルによる状況判断が必要となってきます。博通では、30年以上の調査の実績があります。現場での情報収集力や圧倒的なスキルの高さを基盤とし、ご依頼内容に沿った現場での臨機応変な対応を強みとしております。どういった調査をご要望なのかもご相談時にじっくりと打ち合わせさせていただきます。

Point.01聞き込みから得られる情報収集

聞き込みから得られる情報収集

聞き込み調査が必要になる場合が多いのが、企業調査や採用調査の特徴です。特定の人物の生活習慣や周囲の環境の確認等、現場に行って聞き込みを開始することも多く、そこから得られる情報に、ご依頼者が必要な情報が潜んでいる場合があります。また、現場で見た実際の状況や生活環境等も、大きな情報となり得ます。つまり、現場に行くことはとても重要なカギとなるため、博通ではその大切さを理解し日々調査を行っております。

Point.02現場で調査をした者だけがわかること

現場で調査をした者だけがわかること

いざ特定の人物調査となったとき、ご依頼者のどんな要望に対してどんな情報が必要かというのを、現場の調査員は即判断します。必要な情報を手に入れることが何より重要となりますので、どんな情報であっても丁寧に紐解く姿勢を常に心がけて対応しています。そのときの現場の空気感や雰囲気等、特に問題視されないと思われることでも、できるだけ情報の一つとして収集する姿勢を持って取り組んでおります。

Point.03総合的な判断の理由付け

総合的な判断の理由付け

ご依頼者が決めた最終的な判断に対するご相談のサポートにも対応させていただきます。果たしてどういった判断が賢明なのか、ご依頼者からのご相談がある場合は、できるだけの対応をさせていただく準備をしております。現場で得た情報をきちんとありのままご依頼者にお伝えすることで、迷いも決断もできると思っておりますので、どんなことでもお伺いしていただければと思っております。

Feature.02

ご依頼者が欲しい情報を尾行・行動調査でがっちり収集

どういった場面でどんな調査が必要になるのかは、ご依頼者が欲しい情報によって異なります。博通では、現場を熟知した調査員が即決の判断力を駆使して行動調査を行います。そのため、現場での少ない情報から、どんな情報が必要であるのかを的確に判断し、選択を迫られる現場であってもその場で即決断し実行することができるのです。尾行・張り込み調査においては、当初の予定と違う流れになった場合、調査員のスキルの高さから間違いのない情報を的確に収集する力が必要となります。現場での少ない情報であっても見逃さない対応を実現します。

Point.01特定人物の日々の行動をみる

特定人物の日々の行動をみる

人物の尾行張り込みをする行動調査では、特定の人物の日々の行動が読み取れるメリットがあります。そこから広がる調査もあるため、まずは行動調査を始めることもお勧めしております。どこに誰と行き、誰と会っていたのか、何をしていたのか等、調査対象者がどんな行動をしているのかを尾行調査で判明していくことができます。そして、実際の行動から予想される出来事の裏づけをしていくこととなります。

Point.02想像以上の情報が得られるのが尾行張り込み

想像以上の情報が得られるのが尾行張り込み

思っていたよりも驚くような結果が出たという感想をいただくこともあるのが、この行動調査です。想像をしていなかった人物との接触や接触場所等、今後のご依頼者にとっての判断材料となる物事が明らかになるという発見が多いのも特徴です。逆に、「誰とも接触せず一人でずっとネットカフェで寝泊りをしていた」等の情報からも、その人物の生活が垣間見られる瞬間であったりします。

Point.03人物の交友関係から広がる人物

人物の交友関係から広がる人物

調査をしてみた結果、その人物が接触しそこから広がる人物についての調査も必要な情報であった場合は有力な手がかりとなり得ます。「新しい取引先の窓口が、同業他社とも接触していた」等、調査をしなければ得られなかった情報が少しずつ明るみにでてくることがあります。人が人と会ってそれが仕事に関する状況であった場合、何らかの利益を得るための行動であることが予想されます。そうした事実から考えられる真実を導き出すのも行動調査ならではの強みです。

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お悩みや心に迷いがあった場合、まずはご連絡ください。私共で手助けできることがあるかもしれません。

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企業調査/採用調査をご依頼されたお客様の声

やはり、素人である私共では何もできませんでした、本当に助かりました!

男性イラスト

40代男性 /会社員 総務部長

ご依頼の経緯

元々は、亡き社長が採用調査を積極的に取り入れていたことから、毎年様々な調査会社に依頼はしておりました。しかしここ数年、世の中の流れが変化したことで、わが社も採用調査に対して消極的になっていきました。その結果どうしてもトラブルが増えてきたことなどから、改めて調査をお願いしようと思ったのです。

どうして博通に依頼しようと思われましたか?

採用調査をしていただける調査会社は幾つか存じ上げておりますが、ある取引先の企業様からお話を聞き、博通様とお取引することになりました。お会いしてみると、落ち着いた雰囲気の会社で、わが社の社風と合うと感じ依頼を決意しました。

調査結果、アフターサポートはいかがでしたか?

大変細かく報告書に載せていただき、誠実に調査していただいたことがわかりました。また、改めて、その道のプロにお任せすることが大切なのだと感じました。もう少しこのあたりを知りたいという人物については、オーダーでの要望にも応えていただけました。丁寧に説明をいただき、すべての新卒採用の人物を、私共が提示しました期限とおりに報告書を受け取ることができました。

全体の満足度を教えてください
5 [ 調査内容: 5 結果報告: 5 アフターサポート: 5

違法調査は一切しないという説明がありましたので、こちらも安心して依頼することができました。面接の日程に合わせて調査の期限も無理をお願いしましたが、こちらの提示通りに対応していただけましたこと、とても助かりました。来年もお願いしようと思っておりますので、今後共どうぞよろしくお願いいたします。

求めていた以上の情報を集めてくださった博通さんには脱帽です

男性イラスト

50代男性 / 会社役員

ご依頼の経緯

会長が亡くなった後、ある女性からお金の貸し借りがあるという話が出てきました。調べてみると、借用書に3000万と記載があり、確かに会長の自署捺印がありました。また、担保として会長の保有する会社の株を譲渡する旨を記載した書類があり、弁護士に相談しつつ調査会社にも相談した方がいいということで、博通さんに相談しました。

どうして博通に依頼しようと思われましたか?

はじめは弁護士さんからの紹介でした。あまりあちこちで話したい内容でもないので、最初に紹介いただいたこちらでまずは相談をしようと社内で話し合いました。その後、アポイントをとって伺いました。実際に、どういった調査をすべきなのかは弁護士さんと打ち合わせをしており、ポイントを伝えたところすぐ理解していただいたので、契約の流れとなりました。

調査結果、アフターサポートはいかがでしたか?

特定の人物に対する調査だったのですが、どういった生活を送っている人間なのか、3000万もの大金を動かし保有できるバックボーンがあるのか、彼女の背景をしっかり把握することができました。思っていた以上の情報が出てきたことで、社内で検討する環境を整えることができたのはありがたかったです。まずはこの結果を持って弁護士に相談をし、これからの対応を進めていこうと考えております。

全体の満足度を教えてください
4.7 [ 調査内容: 5 結果報告: 5 アフターサポート: 4

できる範囲での情報収集とうかがっておりましたが、交渉相手の情報を想像していた以上に得ることができたのは大きかったです。やはり、プロはプロと言っていいのでしょうか、情報を集めることの大切さを痛感した場面です。解決までにはまだまだ時間はかかりそうですが、満足のいく方向に向かうきっかけとなりそうです。本当にありがとうございました。

FAQ

よくあるご質問

オーダーでの調査は可能ですか?

もちろんです!

ご要望の調査内容をお伺いし、どういった情報が必要なのかをご説明いただきたいと思います。

調査報告書のフォーマットはどういうものでしょうか?

ご依頼内容によって柔軟に対応させていただきます。

博通では、企業様のご要望にお応えできるよう、調査報告書も企業様毎に対応できるようにしております。ご要望を言っていただきましたら、お打ち合わせの上、適切な作成内容を検討いたします。

資料はどういったものが必要ですか?

まずはお問い合わせください。

ご相談内容によって必要な内容が変わってきますので、まずはご連絡をいただきましたらご説明をさせていただきます。

Contact

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お悩みや心に迷いがあった場合、まずはご連絡ください。私共で手助けできることがあるかもしれません。

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受付時間 9:00〜24:00 年中無休

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